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達內科技如期完成財報重述,未來如何謀篇布局值得期待

2020-04-30 15:58來源:鳳凰網責任編輯:余斌 網友評論

4月24日,美股上市公司達內科技(NASDAQ:TEDU)如期完成2014年至2018年財報重述。

財報顯示,2014年至2018年,達內科技的營收分別為7.12億元、11億元、15.2億元、17.54億元、20.85億元,而在此前的財報中,這五年營收分別為8.37億元、11.77億元、15.8億元、19.74億元、22.39億元。

這意味著此前的財報中,達內科技2014年至2018年五年總營收共計多計6.36億元人民幣。6.36億元的數據,好于市場預期,此前市場預期五年合計差錯達到9億元。

2018年達內科技虧損5.92億元,與之前公布的未經審計的5.98億相比,基本持平,虧損的主要原因是其少兒編程業務處于高速擴張階段。戰略性投入推動童程童美的快速增長,開啟了達內科技的“第二增長曲線”。

順利如期完成財報重述,意味著達內科技的退市風險正式解除。

值得注意的是,在積極完成財報重述的同時,達內科技順勢積極推動公司內部整改、完善治理結構,同時實現業務快速發展,成人IT培訓業務穩健推進、少兒編程業務高質量擴張。即便疫情期間,公司仍保持逆勢向上發展態勢。

一面是退市風險的解除,一面是蒸蒸日上的業務。接下來,達內科技將如何謀篇布局開啟全新篇章,很值得期待。

1、收入錯報6.36億元背后:管理滯后業務

過去一年,達內科技經歷了其上市以來最為嚴峻的挑戰。

2019年4月,恰逢達內科技上市5周年之際,為滿足美國上市公司404條款的審計要求,公司董事會批準董事會下設的審計委員會(AC)聘請第三方機構,對公司的內控合規及運營質量做出客觀公正的審查和評估,并給出整改方案。

因內部合規調查,達內科技未能如期提交2018年財報。這嚴重影響了投資者信心,公司股價受到壓制,從2019年初的6.3美元/股一度跌幅近90%,瀕臨退市。

2019年11月,達內科技董事會獨立審計委員會調查的財務報表審計結果顯示:公司收入不準、費用支出違規、存在關聯交易、干擾外部審計,歷年收入錯報總額在9億元左右。

對此,達內科技決定對先前提交的財務報表進行重述,并在2020年4月24日補發審計報告。此次重述的審計報告顯示,2014年至2018年收入錯報額為6.36億元,這一數字要好于此前市場預期的9億元。

2018年達內科技虧損5.92億元,與之前公布的未經審計的5.98億相比,基本持平。造成虧損的主要原因是其少兒編程業務處于高速擴張階段,導致營業成本的和費用支出走高。

不過,戰略性投入帶來了童程童美的快速增長,開啟了達內科技的“第二增長曲線”。

而導致收入誤報的主要原因則是,公司內控體系存在缺陷,一方面是內控流程環節的制度有問題,另一方面在執行層面存在人為舞弊等情況,這導致某些學員的收入過早確認及學費退款的會計處理不正確,進而出現收入誤報。

僅以退學環節為例,達內科技每年招生規模在10萬人左右,一旦學員中途退學,內審不到位就有可能出現疏漏。

內控體系存在缺陷,背后的深層原因則是達內科技在經營上重業務輕管理,導致管理滯后業務發展,制度建設跟不上合規要求。這也是大多數中國高成長創新型中小企業,在發展過程中所要解決的問題。

2、直面問題,達內科技下大力氣全面整改

管理層面的問題暴露后,達內科技并未逃避,而是積極整改。

達內科技通過優化績效考核方案、推行學員電子合同、加大違規處罰力度、常抓合規培訓教育等方式,升級內控、CRM管理等環節,完善公司治理結構,強化公司運營、內審管理。

同時,在2019年11月內部調查結果正式發布后不久,達內科技對管理層進行了調整,開除了包括副總裁在內的多名涉事人員,并更換會計師事務所,為之后的業務開展和審計工作掃清道路。

12月5日,美國會計師事務所麥楷博平替代畢馬威,近40人審計團隊進駐達內科技,啟動項目審計調查。

此前為配合內部審計調查,達內科技開展了大規模的學員審計復核工作,按比例進行學員抽查,逐一回訪、數據確認,樣本近15萬個。

據了解,達內科技根據學員的學習課程、學費及相關信息,設計了一套高風險學員評估模型,將過往全部學員的信息進行核對、評估,確定自查范圍,然后由各地教學中心對學員信息逐一核對,并根據實際情況進行修正。

麥楷博平團隊入駐后,在上述學員復核工作基礎之上,又進行了學員抽樣審計復核,樣本達3萬個。

龐大、復雜的復核工作,花費了大量的時間精力。這也解釋了為什么達內科技此次財報重述歷時近半年,不過也從側面證實了其業務的真實性。

3、財報重述完成,達內科技未來可期

達內科技直面問題,積極配合審計整改的同時,實現了平穩過渡,團隊不散、業務不亂。2019年,公司實現業務快速發展,成人IT培訓業務穩健推進、少兒編程業務高質量擴張。

新冠疫情突如其來,“活下去”成為大多數教培公司2020年的最高使命。面對疫情,在線上教育和線下教育都有經驗沉淀、技術儲備的達內科技,仍保持逆勢向上發展態勢。

如今,順利如期完成財報重述,意味著達內科技的退市風險已正式解除,公司管理團隊必將進一步將精力聚焦于管理、業務能力的提升。

就在近期,達內科技對核心管理團隊進行了重要調整。韓少云卸任CEO,專注董事長的工作,原獨立董事、長期就職于跨國企業集團、精通內部管理的孫永吉出任CEO;曾在完美世界任CFO逾10年、對美國資本市場非常熟悉的劉永基出任達內科技任CFO;達內科技創始團隊成員、曾經的高級運營副總裁孫瑩,也重新出山擔任運營副總裁,負責成人、少兒業務線的運營。

新鮮血液的注入,將進一步推動達內科技提升管理水平,加快OMO發展戰略的實施。正如韓少云所說,達內要成為一家偉大的公司,首先要成為一家管理一流的公司,這是達內發展的必經階段。

接下來,達內科技將如何謀篇布局開啟全新發展篇章,值得期待!







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